Wiss. Mitarbeiter*in

Summary

• Topic Job Offer — Wiss. Mitarbeiter*in
• When Jul 20, 2026 to Aug 11, 2026 (Europe/Berlin / UTC200)
• Where Kiel — Germany
• URL https://jobs.uni-kiel.de/jobposting/fa98b3c2cac4798ec3ccfa7089e3caf4306e7c8c0
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Description

Das Institut für Europäische Ethnologie/ Empirische Kulturwissenschaft der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion

Einrichtung:

Institut für Europäische Ethnologie/ Empirische Kulturwissenschaft
Johanna Mestorf- Str. 5
24118 Kiel

Umfang: 19,35 Stunden (50%)

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum: 01.10.2026 befristet bis zum 30.09.2029

Bewerbungsfrist: 11.08.2026

Ihre Aufgaben:

• Forschungsprojekt im Bereich der Europäischen Ethnologie/Empirischen Kulturwissenschaft mit dem Ziel der Promotion

• Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS im Fach Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft

• Beratung Studierender z. B. in Fragen der Studienorganisation und Betreuung ihrer Abschlussarbeiten

• Unterstützung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts im Bereich Lehre und Forschung

Ihr Profil:

• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MA) im Fach Europäische Ethnologie, Empirische Kulturwissenschaft, Kulturanthropologie oder einem eng verwandten Fach (min. gut)

• Ausgewiesene Erfahrungen und Methodenkenntnisse der ethnografischen Kulturanalyse

• Promotionsvorhaben mit Bezügen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur Amelang

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1- Niveau)

Persönliche Fähigkeiten:

• Strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse oder ein Interesse an STS-Perspektiven

• Erste Erfahrungen im universitären Lehr- und/oder Forschungsbetrieb

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten

• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung

• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit

• Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Jobticket für den ÖPNV

• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber

• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre

• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Prof. Dr. Katrin Amelang
Institut für Europäische Ethnologie/ Empirische Kulturwissenschaft

Geschäftszimmer: Katja Wilkens Tel. 0431/880- 3181

Hinweis: Vorstellungsgespräche sind für KW 36 anvisiert.

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