Wiss. Mitarbeiter*innen

Summary

• Topic Job Offer — Wiss. Mitarbeiter*innen
• When Nov 10, 2025 to Dec 10, 2025 (Europe/Berlin / UTC100)
• Where Leipzig — Germany
• URL https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/2eadd8c02a7e2f0c46d77bb7acd44678e176c0b60
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Description

Am Leipzig Research Centre Global Dynamics (ReCentGlobe) sind folgende Stelle zu besetzen:

2 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Kennziffer 160/2025

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung: 3 Jahre

Umfang: 65 % einer Vollbeschäftigung

Beginn: 1. April 2026

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die International Max Planck Research School (IMPRS) „Global Multiplicity: A Social Anthropology for the Now“, eine Kooperation zwischen dem Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, der Universität Leipzig, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der FAU Erlangen-Nürnberg, bietet oben genannte Stellen an.

Die Auseinandersetzung mit Vielfalt ist wesentlich für das Verständnis sozialer Welten des 21. Jahrhunderts, die sich unweigerlich durch die Interaktion vielfältiger sozialer Realitäten, Lebenswelten, Weltanschauungen, Zukunftsvisionen und Formen des Wissens (und der Wissensgenerierung) konstituieren. Alle großen Probleme, mit denen die Welt heute konfrontiert ist, haben mehrere Dimensionen, überschneiden sich mit anderen Themen und müssen durch vielschichtige Maßnahmen angegangen werden, was die Entwicklung geeigneter konzeptioneller Instrumente erforderlich macht. Die IMPRS „Global Multiplicity: A Social Anthropology for the Now” ist der Graduate School Global and Area Studies der Universität Leipzig angegliedert und wird die nächste Generation von Forscherinnen und Forschern ausbilden, sich mit dieser Multiplizität auseinanderzusetzen. Durch die Zusammenführung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die in der Anthropologie oder mit anthropologischen Methoden und Ansätzen arbeiten, wird die IMPRS dringend benötigte Synergien bei der Erforschung wichtiger aktueller Herausforderungen – darunter Klimawandel, digitale Revolution, Krisen der Moderne sowie Fragen der Gerechtigkeit und Gleichheit –  schaffen.

Die Promovierenden werden an der Universität Leipzig tätig sein. Die Betreuung dieser beiden Stellen wird durch die in Leipzig ansässigen Hochschullehrenden der IMPRS gewährleistet. Die Promovierenden werden als Mitglieder in der IMPRS aufgenommen.

Mögliche Betreuerinnen und Betreuer sind: Prof. Dr. Andrea Behrends (Sozial- und Kulturanthropologie); Prof. Dr. Marian Burchardt (Soziologie); Dr. Steffi Marung (Global Studies), Jun.-Prof. Dr. Megan Maruschke (Global Studies), PD Dr. Stefanie Mauksch (Sozial- und Kulturanthropologie) und Prof. Dr. Matthias Middell (Global Studies).

Weitere Informationen zur IMPRS finden Sie unter: https://www.imprs-gm.mpg.de/

Das sind Ihre Aufgaben

• Forschung zu einem Dissertationsprojekt zu einem Thema im Zusammenhang mit globaler Vielfalt mit ethnografischem Schwerpunkt, das sich auf die Forschungsschwerpunkte „politische Potenziale” oder „wirtschaftliche Neuordnung” der IMPRS bezieht

• Teilnahme am Curriculum und Erfüllung des Programms der IMPRS „Global Multiplicity: A Social Anthropology for the Now”

• Integration in das Forschungsleben der Universität Leipzig an der Graduiertenschule Global and Area Studies und Immatrikulation als Doktorandin oder Doktorand an der Fakultät der Betreuerin oder des Betreuers an der Universität Leipzig

Wir sind an Projekten zu neuen globalen Dynamiken mit ethnografischem Schwerpunkt interessiert, die einen Bezug zu den Forschungsschwerpunkten „politische Potenziale“ oder „wirtschaftliche Neuordnung“ der IMPRS haben. Die Bewerbungen sollten sich mit globaler Vielfalt in den Bereichen der oben genannten Betreuerinnen und Betreuer befassen.

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem verwandten Fachgebiet (Sozial- und Kulturanthropologie oder einem eng verwandten Fachgebiet)

• Interesse an empirischer Forschung, die sich auf die Theorien und Methoden der Sozial- und Kulturanthropologie stützt

• Sie beherrschen die englische Sprache und sprechen die für Ihr Forschungsprojekt erforderlichen Sprachen oder sind bereit, diese zu erlernen

• Motivation, sich proaktiv in ein internationales und interdisziplinäres Forschungskonsortium einzubringen

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität

• ideale Bedingungen für die Betreuung und Ausbildung von Promovierenden durch erfahrene Professorinnen und Professoren

• längere Feldforschungsaufenthalte werden erwartet und durch angemessene Mittel unterstützt

• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team

• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)

• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung[ at ]uni-leipzig.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 160/2025 bis 12. Dezember 2025 in einer PDF-Datei zusammengefasst an recentglobe[ at ]uni-leipzig.de und fügen folgende Unterlagen bei:

• ein unterschriebenes Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der IMPRS und Ihre Eignung dafür darlegen. Geben Sie außerdem an, welcher der oben aufgeführten Betreuer/Betreuerinnen Ihr Projekt betreuen soll und warum.

• Wenn Sie keine vorherige Ausbildung in Anthropologie haben, reichen Sie bitte zusätzlich eine Erklärung (max. 500 Wörter) ein, in der Sie Ihr Interesse an der Research School darlegen.

• Lebenslauf, gegebenenfalls einschließlich einer Liste Ihrer Veröffentlichungen

• dreiseitiger Vorschlag für ein Dissertationsprojekt, einschließlich Details zum Stand der Vorbereitung, zur Methodik und zum Zeitplan

• Schreibprobe (Veröffentlichung oder Kapitel aus Ihrer Masterarbeit)

• Kopien aller relevanten Abschlusszeugnisse und akademischen Zeugnisse sowohl vom Bachelor- als auch vom Masterstudium

• Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen an:

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Bei Fragen zur IMPRS und den Stellen wenden Sie sich bitte an Patrick Desplat (desplat[ at ]eth.mpg.de) oder Megan Maruschke (megan.maruschke[ at ]uni-leipzig.de).

Bei weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Martina Keilbach (Koordinatorin Graduate School Global and Area Studies an der Universität Leipzig, keilbach[ at ]uni-leipzig.de).

Hinweise zum Datenschutz

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.