Wiss. Referent*in

Summary

• Topic Job Offer — Wiss. Referent*in
• When May 04, 2024 to May 26, 2024 (Europe/Berlin / UTC200)
• Where Oberhausen — Germany
• Payment E14 TVöD
• URL https://jobs.lvr.de/index.php?ac=jobad&id=11012
• Download date as file event_note get iCal file

Description

Wissenschaftliche Referent*in für die Sammlungsschwerpunkte Kunststoffe / Alltagskultur

• Standort: Oberhausen
• Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum
• Vergütung: E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Ihre Aufgabe in der Zentralabteilung Sammlungen und Depot ist die kuratorische Betreuung, Erschließung, Qualifizierung und Vermittlung der Sammlungen des LVR-Industriemuseums im Bereich der Kunststoffobjekte und der Alltagskultur seit dem 19. Jahrhundert. Als herausragenden Teilbestand umfassen diese Bestände das über 25.000 Objekte umfassende Depositum des Kunststoff-Museums-Vereins (Deutsches Kunststoff-Museum), das seit 2017 beim LVR-Industriemuseum, im Zentraldepot Peter-Behrens-Bau in Oberhausen, verortet ist. Sie arbeiten dabei in einem Team, das die Depotverwaltung/Inventarisation und die Restaurierung als zentrale Sammlungsdienste für das Netzwerk der LVR-Industriemuseen organisiert und arbeiten fachlich eng mit dem Team Digitales Museum/Dokumentation, aber auch mit den wissenschaftlichen Referent*innen der sieben Museumsstandorte zusammen.

Dazu gehört insbesondere:

• Qualifizierung und Erschließung der Sammlungsbestände Kunststoffe/Alltagskultur, Initiierung von und Mitwirkung an Erschließungs- und Forschungsprojekten, Mitwirkung an der Dokumentation
• Koordinierende Funktion nach außen, zum Kunststoff-Museums-Verein, u.a. bei Neueinwerbungen und Ausleihanfragen
• Koordinierende Funktion nach innen, bei der weiteren Qualifizierung und Profilierung der alltagskulturellen Sammlungsschwerpunkte (Kunststoffe, Papier, Textil, Metalle)
• Mitarbeit an digitalen Vermittlungsstrategien zur Öffnung der Sammlungen
• Konzeption und Umsetzung von Ausstellungen, Präsentationen, Medien, Aktionen, zukünftig insb. im Rahmen der geplanten Einrichtung eines „Schaudepots“
• Stellvertretung der Abteilungsleitung und Mitwirkung an der inhaltlichen Profilierung und Weiterentwicklung der Sammlungen und des Sammlungskonzepts

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Freier Eintritt in die LVR-Museen

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Kulturwissenschaften oder Geschichtswissenschaften oder im Studiengang Kunstgeschichte (Magister, Master, Universitätsdiplom)

Worauf es uns noch ankommt

• 2-jährige Berufserfahrung in einem Museum oder einer vergleichbaren Kultureinrichtung
• wissenschaftliches Volontariat in einem Museum oder einer vergleichbaren Kultureinrichtung 
• Erfahrungen in der Erschließung und im Umgang mit musealen Sammlungen
• Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit sammlungsbezogenen Datenbanksystemen
• Vertiefte Kenntnisse der Alltagsgeschichte und materiellen Kultur des 19. und 20. Jahrhunderts
• Interesse an material- und stoffgeschichtlichen Fragestellungen
• Interesse an und Erfahrungen in der Vermittlungsarbeit, bei der Planung und Durchführung von Ausstellungen, Bildungsangeboten und Events
• Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Medien, Webanwendungen und Social Media
• Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit in einem Museumsverbund
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Souveränität für die Vertretung nach außen, im Verbund der Museen und in regionalen Netzwerken
• PKW Führerschein

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.

Neben den Museen Zinkfabrik Altenberg und St. Antony Hütte mit Industriearchäologischem Park und dem Museum Eisenheim befinden sich in Oberhausen die zentralen Dienste des Museumsverbunds wie Direktion und Verwaltung, Kommunikation und Marketing, Planung und Projektierung von Verbundausstellungen, Sammlungsdienste mit Depot und Bibliothek sowie der Technische Dienst mit seinen Werkstätten.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Justin Hilgers

steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221-809-3573

Frau Ines Steffen

steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Sammlung und Depot des LVR-Industriemuseums bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0208 8579 125

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt