Summary
- Topic Job Offer — Wiss. Mitarbeiter*in
- When to (Europe/Berlin / UTC100)
- Where Hamburg — Germany
- URL https://www.uni-hamburg.de/stellenangebote/ausschreibung.html?jobID=e453a7e5e47284a34ebe378d9f61c602c25dea70
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Description
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im DFG-Projekt „Academic Travel and Conference Interaction between Climatisation, digital Transformation and COVID-19 (CAT)“ § 28 Abs. 3 HmbHG
Aufgaben
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.
Aufgabengebiet
Das Projekt „Scientific Reputation revisited: a cross-disciplinary Comparison of Academic Travel and Conference Interaction between Climatisation, digital Transformation and COVID-19 (CAT)“ wählt einen wissenschaftssoziologischen Zugang, um die Bedeutung des beruflichen Reisens in der Wissenschaft für Reputation und Karrieren zu untersuchen. Im Fokus steht die Frage, ob COVID-19 als Katalysator fungierte, der einen kritischen Wendepunkt für die Rolle und Relevanz des akademischen Reisens darstellt. Verglichen werden drei Fachkulturen (Klimawissenschaft, Zeitgeschichte und Informatik), die aufgrund ihrer Affinität zu zwei Kontextfaktoren ausgewählt wurden, die für die Untersuchung des akademischen Reisens relevant erscheinen, nämlich klimabedingte und digitale Transformationen kurzfristigen (Flug-)Reisens.
Die interpretative Methodik des Projekts kombiniert eine Fokusgruppe, problemzentrierte Interviews und Konferenz-Ethnographie.
Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören:
- Literaturrecherche und Aufarbeitung des Forschungsstandes
- Vorbereitung, Koordination, Durchführung und Auswertung von ethnographischer Feldforschung auf nationalen Konferenzen der Klimawissenschaft, Informatik und Zeitgeschichte
- Organisation und Durchführung einer Fokusgruppe mit dem Expert:innenboard des Projekts
- regelmäßige Präsentationen der Zwischenstände auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Ausarbeitung von Publikationen und Präsentationen zu den Ergebnissen
Einstellungsvoraussetzung
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
- abgeschlossenes Studium (Master) der Soziologie oder einer angrenzenden Sozialwissenschaft
- sehr gute Kenntnisse der Wissenschaftssoziologie, Kenntnisse in soziologischer Theorie und Mobilitätsforschung sind wünschenswert
- gute Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden im Bereich qualitative Datenerhebung und -auswertung
- Vorkenntnisse in ethnographischer Feldforschung sind ausdrücklich erwünscht
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Erfahrungen im Bereich des sozialwissenschaftlichen Forschens, Vortragens und Publizierens auf Deutsch und Englisch
- Interesse am Transfer wissenschaftlicher Forschungsergebnisse in die Praxis
Hinweis zur Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Hochschulabschluss sowie ggf. einen Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.
Die Bewerbungsgespräche finden am 16.02.2023 statt.
Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen[ at ]uni-hamburg.de
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Prof. Dr. Simone Rödder