Wiss. Kurator*in

Am LWL-Freilichtmuseum Detmold, Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur gesucht (unbefristete Vollzeitstelle, bis EG 14 TVöD); Bewerbungsfrist: 16. Juni 2023

Summary

Description

Wir suchen zum frühestmöglichen Termin

eine/n wissenschaftliche:n Kurator:in (w/m/d)

(bis EG 14 TVöD; Kenn-Nr. 4979)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden).

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold, Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur, ist in Bewegung: Vor Ort entsteht derzeit ein neues Eingangs- und Ausstellungsgebäude (Nutzfläche 3.100 m²), das 2025 eröffnet wird. Es wird in der Geschichte des 1971 eröffneten Freilichtareals dann erstmals möglich sein, ganzjährig Sonderausstellungen zu aktuellen, gesellschaftlich virulenten Themen zu zeigen. In einer innovativen Programmatik sollen Freilichtbereich und Sonderausstellungen miteinander verknüpft und die Potenziale der Sammlung für anregende und anziehende Ausstellungen ausgeschöpft werden. Dabei versteht sich das Museum als ein Ort für nachhaltige Entwicklung. Dieses Selbstverständnis findet sich nicht nur in der modernen Architektur des Neubaus wieder, sondern wird auch zu einem wichtigen Leitfaden für Sammlungen und Ausstellungen ausgebaut.

In den zurückliegenden 50 Jahren seines Bestehens hat das Museum zwei Stärken ausgebildet: Ein 90 ha großes, kulturlandschaftlich gestaltetes Freigelände mit rund 120 historischen Gebäuden und eine 250.000 Objekte umfassende Sammlung der Alltagskultur des westfälischen Raums.

Im Fokus des LWL-Freilichtmuseums Detmold stehen das kulturelle Schaffen und Wirken von Menschen – alltäglich, lebenspraktisch, historisch und aktuell. Das Museum fragt danach, welche Handlungsspielräume Menschen in der Gestaltung ihrer Lebenswelt haben und wie sie diese nutzen. Es möchte Besucher und Besucherinnen dazu anregen, in der Begegnung mit Fremdem und Bekanntem Neues zu entdecken, aus ungewohnten Perspektiven auf die eigene Lebenswelt zu blicken und diese (neu) mitzugestalten.

WIR SUCHEN SIE, wenn Sie Lust und Geschick haben, es in der dynamischen nächsten Entwicklungsphase mit zu gestalten und es zu einem Ort des aktiven Austausches, der Debatte und der gegenseitigen Anregung zu entwickeln.

WIR SUCHEN SIE, wenn Sie Erfahrungen und Ideen haben, die umfangreichen Sammlungsbestände des Museums für Besucher und Besucherinnen zu erschließen und sie im Rahmen von Sonderausstellungen dinglich und sinnlich erfahrbar zu machen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

  • die Möglichkeit Sonderausstellungen in einem Neubau mit zukunftsweisenden Technologien und hohem konservatorischen Standard durchzuführen
  • Entwicklung des Bereichs „Sonderausstellung“ und seiner Außenwirkung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Referatsleitung und den weiteren Referatsleiter:innen in allen ressortübergreifenden Belangen
  • die Tätigkeit in einem Museum, das mit seinen Ausstellungen und Veranstaltungen ein diverses Publikum anspricht und sich aktiv an gesellschaftlichen Diskussionen und Prozessen beteiligt
  • die Tätigkeit in einem Museum, das von wertschätzender Führungskultur und kooperativer Arbeit in einem motivierten Museumsteam geprägt ist
  • ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. ein vielfältiges Angebot im Bereich der Führungskräfteschulung
  • vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
  • eine individuelle Leistungsprämie
  • einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

Ihre Tätigkeiten als Kurator:in:

  • Entwicklung des langfristigen wissenschaftlich-kuratorischen Ausstellungsprogramms in Zusammenarbeit mit der Museumsleitung, Referatsleitung und den Fachabteilungen des Museums
  • Entwicklung und Umsetzung von Ausstellungskonzepten (Grobkonzept, Feinkonzept, Drehbuch) zu aktuellen, virulenten gesellschaftlichen Themen unter wissenschaftlich fundierter Einbeziehung der Sammlung und des Freigeländes des Museums
  • kuratorische Zusammenarbeit mit Ausstellungsgestaltern und allen weiteren Gewerken der Umsetzung
  • Budgetplanung und -bewirtschaftung (inhaltliche Zuarbeit zu Vergaben)
  • Beteiligung am wissenschaftlichen Diskurs um eine moderne Museums- und Ausstellungspraxis, Vernetzung und Netzwerkpflege mit der Fachwissenschaft
  • Erstellung wissenschaftlich-fachlicher Inhalte für die Einwerbung von Drittmitteln für Sonderausstellungsprojekte
  • Erstellung von Texten für die Öffentlichkeitsarbeit des Museums

Was bringen Sie mit?

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium – (Diplom (Universität)/ Magister/Master) – mit kultur- oder sozialgeschichtlicher Ausrichtung (Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie/Geschichte, Kunstgeschichte, Museologie, Innenarchitektur, Kommunikationsdesign)

oder
 

  • ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

oder
 

  • sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium (z. B. Bachelor of Arts Geschichte) mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Ggf. erfolgt die Eingruppierung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe (EG 13 TVöD VKA).

und
 

  • zusätzlich zu den o.g. Anforderungen ist weiterhin eine zweijährige ausstellungsbezogenes Berufserfahrung erforderlich

sowie
 

  • umfangreiche Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Kuratierung von kulturhistorischen Ausstellungen
  • ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Denken, Erfahrung im Projektmanagement und eine gute Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit in Teams und hohe Sozialkompetenz
  • Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung
  • Promotion (wünschenswert)

Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung der Position und die daran geknüpften Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Stelle vollständig besetzt wird. Deshalb ist auch eine Teilung der Stelle auf zwei Personen denkbar. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Wir betrachten eine Erhöhung der Diversität im Museumsteam als Gewinn, da vielfältig zusammengesetzte Teams besondere Qualitäten, Kompetenzen und unterschiedliche Perspektiven vereinigen und es Museen ermöglichen, ihre Aufgaben zeitgemäß zu erfüllen. Deshalb werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und/oder mit (familiärer) Migrationsgeschichte ausdrücklich begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgaben wenden Sie sich gerne an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:
Dr. Marie Luisa Allemeyer (Tel.: 05231 706-101)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Lara Steinkamp (Tel.-Nr. 0251 591-5168)

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Dr. Marie Luisa Allemeyer

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