Summary
- Topic Job Offer — Universitätsassistent*in (Postdoc)
- When to (Europe/Berlin / UTC200)
- Where Innsbruck — Austria
- URL https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=13435
- Download date as file get iCal file
Description
UniversitätsassistentIn - Postdoc
Chiffre PHIL-HIST-13435
Beginn/Dauer:
- ab 02.10.2023
- bis 30.09.2027
Organisationseinheit:
- Geschichtswissenschaften und Europäische Ethnologie
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Hauptaufgaben:
- Selbständige Forschung
- Forschungsorientierte, selbstständige Lehre
- Verwaltungsaufgaben, u.a. Öffentlichkeitsarbeit für das Fach Europäische Ethnologie
Erforderliche Qualifikation:
- Eine einschlägige, qualifizierte Promotion in Europäischer Ethnologie, Empirischer Kulturwissenschaft, Kulturanthropologie oder Volkskunde erforderlich; Erfahrung (methodisch und didaktisch) in historischer wie gegenwartsbezogener Kulturanalyse; Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften
- Didaktische Fähigkeiten; Teamfähigkeit in der Lehre und Forschung; kreative Problemlösungsfähigkeit
- Der Bewerbung ist ein methodisch wie inhaltlich ausgearbeitetes Konzept für ein eigenständiges Forschungsvorhaben (max. 5 Seiten) und ein Vorschlag für eine Lehrveranstaltung nach Wahl aus an der Innsbrucker Universität geltenden Curricula für das Studium Europäische Ethnologie anzuschließen
- Dem Schriftenverzeichnis sind die drei wichtigsten Publikationen als pdf beizufügen
Stellenprofil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html
Entlohnung:
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.352 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
*Stand 2023
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.05.2023.
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
