Wiss. Mitarbeiter*in

Zusammenfassung

• Was Stellenangebot — Wiss. Mitarbeiter*in
• Wann 21.10.2024 to 30.11.2024 (Europe/Berlin / UTC200)
• Wo Trier — Deutschland
• URL https://www.uni-trier.de/index.php?id=69768&tx_zimkdigest_messagepublic%5Bcontroller%5D=Message&tx_zimkdigest_messaublic%5Baction%5D=show&tx_zimkdigest_messagepublic%5Bmessage%5D=14479&cHash=685ff13115c89870b8baef36049c3441gep
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Beschreibung

Im Fachbereich IV der Universität Trier (Fach Ethnologie, Professur für Ethnologie JProf. Dr. Gerhild Perl) ist zum 01.04.2025 und befristet bis 31.03.2028 (eine Verlängerung kommt ggf. in Betracht) folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

(E 13 TV-L, 100%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von 3 Jahren. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation – Promotion oder Habilitation – eingerichtet.)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Das Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung an den Forschungsaktivitäten der Professur, Mitarbeit in der Planung und Umsetzung von Drittmittelprojekten, der eigenständigen Übernahme von Verwaltungsaufgaben, der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Ethnologie für soziologische Bachelorstudiengänge und den Masterstudiengang Medien- und Kultursoziologie sowie die eigene Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation).

Das erwarten wir von Ihnen

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG.

• Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Ethnologie (Master, Diplom oder vergleichbar)
• ein hohes Interesse an Themen der politischen Anthropologie wie z.B. Migrations- und Grenzregime, Transnationalismus und Globalisierung sowie Affekt- und Emotionsstudien, und ein Interesse an der Lehre von medienanthropologischen Themen
• sehr gute Kenntnisse der ethnographischen Forschung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse und einen Artikel oder eine Qualifikationsarbeit) in einer PDF-Datei bis zum 30.11.2024 ausschließlich per E-Mail an: perl[ at ]uni-trier.de.

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel13 DSGVO auf unserer Homepage.

Kontakt bei Rückfragen

JProf. Dr. Gerhild Perl

Tel. +49 651 201-2709

Mail: perl[ at ]uni-trier.de

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).