Zusammenfassung
- Was Stellenangebot — Wiss. Mitarbeiter*in
- Wann to (Europe/Berlin / UTC200)
- Wo Berlin — Deutschland
- URL https://www.personalabteilung.hu-berlin.de/de/stellenausschreibungen/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-mit-voraus-65-v-h-d-regelm-arbeitszeit-e-13-tv-l-hu-drittmittelfinanzierung-befristet-bis-31-12-2025-2
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Beschreibung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
mit voraus. 65 v. H. d. regelm. Arbeitszeit
E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet bis 31.12.2025)
Kennziffer: DR/087/22
Einsatzort: Philosophische Fakultät – Institut für Europäische Ethnologie
Bewerbung bis 13.07.22
Der SFB 1512 „Intervenierende Künste" stellt die hervorbringende und aktivierende Dimension der Künste ins Zentrum und untersucht deren Potential, mittels der Etablierung künstlerischer Wahrnehmungsordnungen und Praktiken soziale Beziehungen zu stiften und politische Konflikte zu generieren. Mehr denn je werden Künste gegenwärtig vom Anspruch bestimmt, gesellschaftlich wirksam zu sein. Der Verbund vereint die künstebezogenen Disziplinen mit Philosophie, Geschichte, Soziologie und Kulturanthropologie.
Der SFB 1512 ist an der Freien Universität angesiedelt und kooperiert mit der Humboldt Universität zu Berlin, der Universität der Künste Berlin, der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder), und der Leuphana Universität Lüneburg.
Laborbereich Künste und Wissenschaften – Teilprojekt Reflexion, Promotionsprojekt „Interventionskonflikte“
Das kulturanthropologische Teilprojekt untersucht Relationen im Zusammenwirken von Künsten, Wissenschaften und Öffentlichkeiten als ein Beziehungsnetzwerk, das durch Interdependenzen und Konflikte gekennzeichnet ist. Projekte an der Schnittstelle zwischen Künsten, Wissenschaften und Öffentlichkeiten wirken dabei nicht nur in eine Richtung, sondern üben einen multidirektionalen Einfluss aufeinander aus und sind Teil größerer gesellschaftspolitischer Zusammenhänge. Diese Einflüsse sind selten gleichberechtigt, sondern machtgeladen, asymmetrisch und in bestimmten Konstellationen auch gewaltvoll (Clifford 1997, Boast 2011, Sternfeld 2013). Konflikthaft sind beispielsweise die ökonomischen Bedingungen und institutionellen Voraussetzungen künstlerischer und wissenschaftlicher Arbeit. So ist es im wissenschaftlichen Kontext aufgrund institutioneller Rahmenbedingungen mitunter schwierig, künstlerische Forschungen (z. B. Artistic Research) und wissenschaftliche Qualifizierungsarbeiten nach gleichen Maßstäben zu fördern und dabei dem freiberuflichen Feld von Künstler*innen Rechnung zu tragen. Ihre Arbeit ist aber für wissenschaftliche Ausstellungen und viele andere Formen wissenschaftsbezogener Kooperation essentiell. Die so entstehenden Spannungen zwischen Künsten, Wissenschaften und Öffentlichkeiten treten an unterschiedlichen Stellen hervor und können sich nicht zuletzt auch in den Laborformaten und Kollaborationen des Forschungsverbunds selbst zeigen. Das Promotionsprojekt untersucht das skizzierte Spannungsverhältnis und ist an den vielfältigen Formen des kommunikativen, performativen, politischen Aushandelns interessiert, die disziplinäre, aber auch regionale und nationale Grenzen überschreiten.
Aufgabengebiet:
- Dienstleistungen in der Forschung im Laborbereich Künste und Wissenschaften – Teilprojekt Reflexion, Promotionsprojekt: „Interventionskonflikte“
- Vorbereitung und Durchführung ethnographischer Forschung
- Kooperation mit dem SFB-Netzwerk und der Professur von Silvy Chakkalakal
- Vor- und Nachbereitung von wiss. Veranstaltungen
- Aufgaben zur eigenen Qualifizierung (Promotion)
Anforderungen:
- abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Europäischer Ethnologie/Kulturanthropologie/Empirischer Kulturwissenschaft (mit mögl. überdurchschnittl. Abschluss)
- sehr gute Kenntnisse ethnographischer Forschung/qualitativer Methoden
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Interesse an Public and Engaged Anthropology, Postcolonial Theory und kulturanthropologischer Geschlechterforschung
Bewerbung
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die
oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an ifee.sekr(at)hu-berlin.de.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.
