Zusammenfassung
- Was Stellenangebot — Wiss. Mitarbeiter*in
- Wann to (Europe/Berlin / UTC200)
- Wo Bochum — Deutschland
- Vergütung 13 TV-L
- URL https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/a2ddf7053b54fb2185066dd9142830f2096a529a0?ref=homepage
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Beschreibung
Der Sonderforschungsbereich 1567 Virtuelle Lebenswelten an der Ruhr-Universität Bochum sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25,8895 Wochenstunden) befristet bis zum 30.06.2026 (Ende der ersten Förderphase) einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (65%) (TVL E13) im Teilprojekt A02 Virtuelle Informationsinfrastrukturen
Der ab 1. Juli 2022 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) neu geförderte SFB 1567 Virtuelle Lebenswelten ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, bestehend aus 13 wissenschaftlichen Teilprojekten und mehr als 50 Wissenschaftler:innen aus Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft, Kunstgeschichte, Linguistik, Literaturwissenschaft, Medienwissenschaft und Sozialwissenschaft. Im Zentrum steht die Erforschung der Virtualität als eine treibende Kraft für gesellschaftliche und kulturelle Transformationsprozesse mit einer Fülle von lebensweltlichen Bezügen und ihren Normalisierungen.
Das Science & Technology Studies Teilprojekt A02 Virtuelle Informationsinfrastrukturen: Das Datenzentrum als Infrastrukturierer (TP-Leitung Prof. Dr. Estrid Sørensen) kombiniert sozialwissenschaftliche Infrastrukturforschung mit der empirischen Wissenschaftsforschung. Die Forschung untersucht Verhandlungen zur Konfiguration und Wartung eines universitären Datenzentrums und geht der Frage nach, wie wissenschaftliche Wissensproduktion und planetare Ressourcen durch solche Verhandlungen vermittelt und verbunden werden. Zur Teilbeantwortung dieser Frage soll ein Unterprojekt wissenschaftliche Datenpraktiken in mehreren wissenschaftlichen Disziplinen ethnographisch untersuchen und dabei die gegenseitige Konfiguration und Abhängigkeit wissenschaftlicher Datenpraktiken und das universitäre Datenzentrum beleuchten.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im TP A02 zu virtuellen Informationsinfrastrukturen an der Beantwortung der übergeordneten Fragestellung des TP
- Aktive Teilnahme an einer inspirierenden wissenschaftlichen Kooperationskultur
- Praxeographische Forschung wissenschaftlicher Datenpraktiken sowie Autoethnographie der eigenen Datenpraktiken
- Selbstständige Forschung und wissenschaftliche Weiterqualifikation (die Möglichkeit zur Promotion besteht)
- Mitarbeit an der Erforschung von Infrastrukturierungspraktiken eines universitären Datenzentrums sowie Durchführung einer quantitativen Umfrage bei Universitäten mit eigenen Datenzentren in Deutschland
- Teilnahme am Forschungs- und Veranstaltungsprogramm des Teilprojekts sowie des gesamten SFB
- Mitarbeit an den Kernthemen des Forschungsverbunds und Mitwirkung an international ausgerichteter Veranstaltungs- und Publikationsorganisation gemeinsam mit den anderen Teilprojekten sowie im Rahmen der Virtuellen Universität und des Early Career Forums des SFB
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich der Science & Technology Studies, Sozialanthropologie, Soziologie oder einer angrenzenden sozial- oder kulturwissenschaftlichen Disziplin
- Teamfähigkeit und Interesse aktiv an dem Aufbau und der Aufrechterhaltung einer gesunden wissenschaftlichen Kooperationskultur teilzunehmen
- Erfahrung mit ethnographischer oder praxeographischer Forschung, gerne im Bereich der Datenforschung
- Erwünscht sind Forschungsinteressen in mindestens einem der folgenden Felder: Science & Technology Studies, empirische Wissenschaftsforschung, Critical Data Studies, Software Studies, CSCW
- Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind wünschenswert
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Wissenschaft (u.a. Betreuungsvermittlung, Ferienangebote, mobiles Kinderzimmer)
- teamorientierte Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten sowie engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
- vielfältige Unterstützungsangebote sowie eigene Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. im Early Career Forum, der eigenständigen Organisationseinheit des SFB von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
Weitergehende Informationen:
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Dr. Ina Bolinski (Wiss. Koordinatorin): virtuelle-lebenswelten(at)rub.de
Prof. Dr. Estrid Sørensen (TP-Leitung): estrid.sorensen(at)rub.de
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungen unter der Angabe der ANR 605 bitte bis zum 29.06.2022* mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, maximal zweiseitige Skizze zum Forschungsvorhaben) zusammengefasst in einer pdf-Datei an bewerbung-sfb1567(at)rub.de.
* Fristverlängerung für die wissenschaftliche Mitarbeiter*instelle zur Promotion zum Thema wissenschaftliche Datenpraktiken und Dateninfrastrukturen/Datenzentren. Die Doktorand*in wird in einem großen, lebendigen und caring Forschungscommunity des SFB "Virtuelle Lebenswelten" integriert. Zögern Sie nicht, mich für weitere Informationen über das Projekt, den Forschungsplan usw. zu kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, Estrid Sørensen (estrid.sorensen(at)rub.de)
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.