Zusammenfassung
- Was Stellenangebot — Forschungsmanager*in
- Wann to (Europe/Berlin / UTC200)
- Wo Bonn — Deutschland
- Vergütung 13 TV-L
- URL https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/medien-universitaet/medien-arbeiten-an-der-uni/medien-personalmanagement/pdfs-stellenausschreibungen-wiss.ma/56-22-3-202-research-manager_de.pdf
- Termin herunterladen iCal Datei herunterladen
Beschreibung
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die neu besetzte Hertz-Professur des Transdisziplinären Forschungsbereichs TRA 5 „Present Pasts“ sucht ab sofort unbefristet eine*n
Forschungsmanager*in (100%)
Der/die Forschungsmanager*in wird zur Entwicklung des neuen Global Heritage Lab beitragen, das als Teil der TRA Present Pasts eingerichtet wird. Das "Lab" wird einen innovativen neuen Raum für transdisziplinäre und transkulturelle kritische Kulturerbenforschung bieten, einschließlich der Erprobung von Ausstellungsmethoden und dekolonialen Methoden. Der/die Forschungsmanager*in wird insbesondere eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Kapazitäten des Labors als Plattform für extern finanzierte nationale und internationale Forschungskooperationen spielen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilung in allen Belangen des Forschungsmanagements und der Forschungskoordination
- Proaktive Recherche und Identifizierung potenzieller Quellen für die Forschungsfinanzierung (national und international)
- Mitwirkung an der Konzeption, Erstellung und Koordination von Drittmittelanträgen, einschließlich Budgetplanung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Koordinierung von Forschungspartnerschaften (national und international)
- Kommunikation mit Kooperationspartner*innen
- Erstellung von Zwischen- und Endberichten für Drittmittelprojekte
- Projektsteuerung
- Koordination der Publikationstätigkeit der Abteilung
- Erstellung von Ethikanträgen und Berichterstattung
- Koordination und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung
- Teamkoordination und Koordination administrativer Belange an den verschiedenen Standorten der Forschungsgruppe
- Public Engagement: Präsenz im Internet und in sozialen Medien, Konzeption und Planung von öffentlichen Veranstaltungen
- Planung und Koordination wissenschaftlicher Symposien
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet (nicht unbedingt erforderlich)
- Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Eigenständigkeit
- Professionelle Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Interesse an interkulturellen Fragestellungen
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln, z.B. Antragstellung und Prozessmanagement für nationale und internationale Fördermittel, DFG, ERC-Mittel, private Stiftungen, deutsche Exzellenzinitiative
- engagiert, flexibel, teamorientiert und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben
- proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kompetenz in den üblichen Office-Anwendungen
Wir bieten:
- die Möglichkeit, am Aufbau einer neuen, innovativen Forschungseinheit mitzuwirken
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position (Kennziffer 3.202/2022/56) interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf in Englisch) bis zum 04.07.2022 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Paul Basu (paul.basu(at)uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.
