Wiss. Mitarbeiter*in

Die Kultur- und Heimatpflege des Bezirks Oberpfalz möchte auf Grundlage eines modernen Selbstverständnisses die reiche Tradition der Kultur in der Oberpfalz lebendig halten und weiterentwickeln. Man versteht sich dabei als Einrichtung, in der Erkenntnisse auf dem Gebiet der Geistes- und Kulturwissenschaften in die heimatpflegerische Praxis umgesetzt werden. So ist die Kultur- und Heimatpflege einerseits beratend und unterstützend tätig, andererseits bringt sie sich selbst mit Kursen, Veranstaltungen, Ausstellungen und weiteren Projekten regelmäßig aktiv in das kulturelle Leben der Region ein. Zu den Aufgaben gehören neben den klassischen Feldern der Heimatpflege wie Denkmalpflege, Regionalgeschichte, Volksmusik, Bräuche, Trachtenberatung und Dialektpflege auch die Bereiche der Gegenwartskultur wie die Popularmusik oder die Förderung zeitgenössischer Kunst. Darüber hinaus ist die Kultur- und Heimatpflege in der Bearbeitung sowie fachlichen Beurteilung von Zuschussanträgen an den Bezirk Oberpfalz tätig und pflegt bzw. betreut eigene Sammlungen.

• fachliche Betreuung und Abwicklung von einzelnen kulturellen Förderbereichen 
• Tätigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen der Kultur- und Heimatpflege wie zum Beispiel
  • Forschungen zu verschiedenen kulturgeschichtlichen Fragestellungen und Präsentation der Ergebnisse
  • Beratung und Unterstützung von Akteuren und Einrichtungen im Kulturbereich
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Stärkung regionaler Kulturarbeit
• Übernahme eigenständiger Projekte der Kultur- und Heimatpflege
   

Eine organisatorische Weiterentwicklung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Abschluss eines Hochschulstudiums (mind. Bachelor)

• im Bereich Kulturwissenschaft / Geschichtswissenschaft

oder

• in einem anderen vergleichbaren einschlägigen Fach
•  fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten und Freude an der Vermittlung 
• Bereitschaft zur Betreuung der vorhandenen Sammlungen und Archive 
• grundsätzliches und ehrliches Interesse an den inhaltlichen Aufgaben der Kultur- und Heimatpflege
• souveränes und freundliches Auftreten sowie professionelle Umgangsformen
• Loyalität, Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Entscheidungsvermögen
• Kommunikations-, Teamfähigkeit und Flexibilität
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• eine gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse in den Standardanwendungen von MS-Office
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeit
• Führerschein in der Klasse B

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in Form eines unbefristeten zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnisses
• gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  (Der Bezirk ist Mitglied des Familienpaktes Bayern und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
• eine eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarer und strukturierter Heranführung und individueller Unterstützung
• gute mittel- und langfristige Aufstiegsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des Leistungsprinzips
• eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen bezirksinternen Regelungen (z.B. Leistungsprämien)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in Regensburg mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Jobtickets des RVV
• eine preisgünstige Verpflegung in der eigenen Kantine

Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst bietet eine gute Work-Life-Balance, ist familienfreundlich, zukunftssicher, flexibel und vor allem im Dienste des Allgemeinwohls.
Die Gleichstellung aller Geschlechter und die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für den Bezirk Oberpfalz selbstverständlich.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD bewertet.
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen einschließlich der umfangreichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und der betrieblichen Altersversorgung.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (durchschnittlich 20 Wochenstunden).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte richten Sie diese bis spätestens 14.03.2023 bevorzugt per E-Mail als pdf-Datei an

bewerbung[ at ]bezirk-oberpfalz.de

oder auf dem Postweg an den:
Bezirk Oberpfalz
Ludwig-Thoma-Str. 14
93051 Regensburg

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Appl, Tel. 0941/9100-1380.
Bei personalrechtlichen Fragen zu der Stellenausschreibung steht Ihnen das Arbeitsgebiet Personal zu Ihrer Verfügung (Herr Brandl, Tel. 0941/9100-1150, bzw. Herr Hopf, Tel. 0941/9100-1151).