Zusammenfassung
- Was Stellenangebot — Wiss. Mitarbeiter*in
- Wann to (Europe/Berlin / UTC100)
- Wo Mainz — Deutschland
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Beschreibung
Projektstelle (wiss. Mit.) im BMEL-Verbundprojekt „Immaterielles Kulturerbe in ländlichen Räumen. Potenziale für die integrierte Entwicklung rural-peripherer Regionen (IKEL)“
Fachbereich 05 – Fach Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
in Teilzeit (75%)
Das Verbundvorhaben erforscht Potenziale von Immateriellem Kulturerbe (IKE) für die integrierte Entwicklung ländlich-peripherer Regionen. Der Fokus liegt auf der Partizipation lokaler Communities an der Weiterentwicklung und Vermittlung des IKE. Ein deutschlandweiter Vergleich stellt die auf Bundeslandebene noch uneinheitlich etablierte Governance gegenüber und untersucht divergierende Wissensbestände und Aktivierungspotenziale. Das Gesamtziel des Vorhabens besteht darin, Möglichkeiten zu untersuchen, die Resilienz und Vitalität peripherer Regionen zu stärken. Gegenstand der Forschung ist eine Auswahl von Praxen und Ausdrucksweisen, die von der UNESCO bereits ausgezeichnet und in das „Bundesweite Verzeichnis Immaterielles Kulturerbe“ aufgenommen worden sind.
Das Verbundprojekt besteht aus zwei ethnografischen Teilvorhaben, die an den Universitäten Regensburg (Vergleichende Kulturwissenschaft, PD Dr. Manuel Trummer) und Mainz (Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie, Prof. Dr. Mirko Uhlig) angesiedelt sind.
Diese Ausschreibung bezieht sich auf das Teilprojekt am Standort Mainz „Funktionen und Bedeutungen des Immateriellen Kulturerbes für die ländlichen Räume West- und Norddeutschlands (Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Mecklenburg-Vorpommern)“.
Ihre Aufgaben:
- eigenständige wissenschaftliche Arbeit mit Schwerpunkt auf ethnografischer Forschung in den Untersuchungsregionen Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Mecklenburg-Vorpommern
- eigenständige Koordination der Forschung in Zusammenarbeit mit den externen Projektpartner/innen (Freilichtmuseen Bad Sobernheim, Kommern und Hagenow sowie LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte)
- selbständige Organisation von Vermittlungsformaten (z.B. Erzählcafés) in Zusammenarbeit mit den lokalen Akteur/innen im Sinne einer Public Anthropology
- aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen sowie Workshops des BMEL (Bonn/Berlin)
- Abfassung eines Abschlussberichts in Form einer Monografie
Ihr Profil:
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA oder gleichwertig) in den Fächern Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie/Vergleichende Kulturwissenschaft oder benachbarten Fächer wie Public History
- vorhandene Erfahrungen in der ethnografischen Forschung
- sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Mobilität (z.B. Führerschein Klasse B) und Bereitschaft zu mehrwöchigen Feldforschungsaufenthalten in den Untersuchungsregionen
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Erfahrung im Verfassen und Redigieren wissenschaftlicher Texte
Von Vorteil sind:
- bestehende Erfahrungen in den Forschungsfeldern Heritage Studies, Immaterielles Kulturerbe, Brauch- und Ritualforschung
- Interesse an kultur- und kommunalpolitischen Zusammenhängen
- Interesse an historischen Themen
- strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur kollegialen und auch interdisziplinären Zusammenarbeit
- sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
- hoher Qualitäts- und Innovationsanspruch bzgl. der zu vermittelnden Inhalte und der gestalterischen Umsetzung
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeitregelungen mit hohem Homeoffice-Anteil
- Möglichkeit zur weiteren wiss. Qualifizierung in Form einer Promotion
- Möglichkeit zur weiteren wiss. Qualifizierung in Form universitärer Lehre
- attraktive (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist zum 1. März 2023 befristet bis zum 28. Februar 2026 zu besetzen.
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Lebenslauf, Abschlusszeugnisse BA u. MA, Transcript of Records) zusammengefasst in einer pdf-Datei unter Angabe der Kenn-Nr.: 04422-05-wiss-ml bis zum 15. Januar 2023 per E-Mail an: uhlig[ at ]uni-mainz.de
Sollte das Abschlusszeugnis noch nicht vorliegen, kann alternativ eine Zusammenfassung der MA-Arbeit mit Informationen zum voraussichtlichen Datum des Abschlusses eingereicht werden.
Die Auswahlgespräche finden in der zweiten Januarhälfte 2023 online in Anwesenheit beider Teilprojektleiter (Manuel Trummer und Mirko Uhlig) statt.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Uhlig, Tel: 06131/39-25129 oder E-Mail: uhlig[ at ]uni-mainz.de.
Den Ausschreibungstext finden Sie auch online unter: https://karriere.uni-mainz.de/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-7/
