Universitätsprofessur für Sozial- und Kulturanthropologie

Aufgabengebiet:

Vertretung des o.g. Fachgebietes in Forschung und Lehre

Einstellungsvoraussetzungen:

Gem. § 100 BerlHG

Weitere Anforderungen:

• sehr gute Promotion im Fach Sozial- und Kulturanthropologie bzw. Ethnologie;
• Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Geschlechterbeziehungen, Transnationalität, politische und/oder postkoloniale Anthropologie;
• exzellente internationale Forschungsaktivitäten und Forschungskooperationen;
• längerfristige Feldforschungserfahrung in mindestens einer an die Schwerpunkte des Instituts anschlussfähigen Region;
• nachgewiesene Kenntnis einer außereuropäischen Sprache;
• universitäre Lehrerfahrung, möglichst auch international;
• Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache;
• Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.

Erwartungen an die künftige Tätigkeit:

Neben den sich insbesondere aus § 99 BerlHG ergebenden dienstlichen Aufgaben werden von der/dem Berufenen außerdem die nachstehend aufgeführten Tätigkeiten erwartet:

• Aufbau von Forschungsaktivitäten in den o.a. Themenbereichen;
• Lehre in den grundständigen Studiengängen des Instituts für Sozial- und Kulturanthropologie, einschließlich der Einführungsveranstaltungen;
• Einwerbung von Drittmittelprojekten und Mitarbeit in Verbundprojekten;
• Bereitschaft, sich eventuell fehlende Kenntnisse der deutschen oder englischen Sprache innerhalb von 2 Jahren anzueignen;
• Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in der Lehre

Die Einstellung der/des zu Berufenden als Beamtin/Beamter auf Zeit ist für die Dauer von zunächst fünf Jahren beabsichtigt. Die befristete Universitätsprofessur ist mit der Zusage verbunden, dass im Anschluss an diese die Berufung auf die unbefristete Universitätsprofessur ohne erneute Ausschreibung erfolgen wird, wenn die/der Berufene die Tenure-Evaluation erfolgreich absolviert hat. Zu diesem Zweck werden bei der Besetzung der befristeten Universitätsprofessur Leistungen vereinbart, deren Erfüllung im Rahmen des Evaluierungsverfahrens überprüft wird (§ 102 c BerlHG).

Die zu vereinbarenden Leistungsanforderungen werden sich grundsätzlich auf folgende Bereiche beziehen:

• Forschung,
• Lehre,
• Nachwuchsförderung,
• Akademische Selbstverwaltung,
• Personalführung,
• Sprachkompetenz.

Zum Zeitpunkt der Einstellung auf die unbefristete Universitätsprofessur müssen darüber hinaus die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein.

Im Übrigen gelten für Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Promotion an der Freien Universität Berlin abgeschlossen haben und / oder hauptberuflich an der Freien Universität Berlin tätig sind, die Vorschriften des § 102 c Abs. 3 i.V.m. Abs. 7 BerlHG.