Zusammenfassung
- Was Stellenangebot — Siegen: zwei Stellen im Drittmittelprojekt „RESIST – Resilienz im Strafvollzug“
- Wann to (Europe/Berlin / UTC200)
- Wo Universität Siegen
- URL https://www.bildung.uni-siegen.de/mitarbeiter/negnal/index.html?lang=de
- Termin herunterladen iCal Datei herunterladen
Beschreibung
Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01. Juli 2019. Die Projektlaufzeit beträgt drei Jahre und endet am 30. Juni 2022. Es handelt sich um Stellen zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben. Mit dem aufkommenden Diskurs um die Radikalisierung in Haft wird die Handlungsaufforderung an den Strafvollzug und die hier tätigen Mitarbeiter*innen explizit, neben resozialisierenden Maßnahmen Sicherheit aktiv hervorzubringen, indem eine Radikalisierung von Inhaftierten verhindert bzw. unterbrochen werden soll. Radikalisierung wird angenommen, erkannt und bearbeitet. Dabei geraten zwei zentrale Aspekte ins Hintertreffen. Zum einen bleibt implizit, wie sich das Wissen der Fachkräfte in der Deradikalisierungs- und Ausstiegsarbeit praktisch vollzieht. Wie bringen sie welches Wissen an? Wie sensibilisieren sie, klären auf und nehmen Setzungen vor? Zum anderen stellt Radikalität für viele Inhaftierte keine Option dar. Ihre Wahrnehmungen und ihr Repertoire bleiben ungehört. Die Widerständigkeiten entgegen einer Radikalisierung sollen daher einer Analyse unterzogen werden. Das Vorhaben fragt nach den Gelingensbedingungen und Mechanismen, die das Zusammenspiel der alltäglichen und professionellen Methoden im Gefängnis organisieren. Hierzu werden sowohl Fachkräfte in der Deradikalisierungs- und Ausstiegsarbeit als auch Inhaftierte im Haftalltag ethnographisch begleitet. Zentrales Anliegen des Vorhabens ist die Rekonstruktion der Abläufe, Bezugspunkte und Techniken, um sie einer Auseinandersetzung zugänglich zu machen.
Ihre Aufgaben:
• Sie erheben Daten in einem Feld der Deradikalisierungs- oder
Ausstiegsarbeit und werten diese mittels qualitativer
Forschungsmethoden aus.
• Die Ergebnisse werden in Vorträgen und Fachartikeln publiziert.
• Auf der empirischen Grundlage erarbeiten Sie im Team ein Modul für
die Präventionsarbeit.
• Sie unterstützen die Projektleitung durch Zuarbeiten zu Berichten
und organisieren Workshops mit den Praxispartner*innen.
Ihr Profil:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium im Fach
Soziologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften,
Bildungswissenschaften, Kriminologie, Erziehungswissenschaften, Ethnologie,
Kulturwissenschaften, Psychologie oder haben einen vergleichbaren Abschluss
(Diplom, Master).
• Sie verfügen über erste Forschungserfahrungen in der qualitativen
Sozialforschung
und haben ethnographisch oder mit leitfadengestützten Interviews gearbeitet.
• Sie arbeiten selbstständig und im Team und haben gute
Organisations-, Team- und
Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Praxisfeld der Präventions- und
Interventionsarbeit oder des Strafvollzugs.
Die zu besetzenden Stellen sind Qualifizierungsstellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Angesprochen sind daher Absolvent*innen der o.g. oder vergleichbarer Disziplinen. Die Gelegenheit zur Promotion wird gegeben. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Auskunft erteilt: Jun.-Prof.‘in Dr. Dörte Negnal, doerte.negnal@uni-siegen.de
Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Zeugnisse) bis 26. Mai 2019 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2019/II/SA/WM/64 an das Dekanat der Fakultät II, Universität Siegen, 57068 Siegen.
